各學部（學院、中心）👳🏻♀️、门徒平台導師👨👧👦：
為深入推進门徒平台培養機製改革👨🏿🦳，促進導師隊伍的建設和創新人才培養🏊♀️，完善和落實導師負責製🤽🏿♂️，確保门徒平台培養質量，根據《门徒娱乐工程碩士專業學位门徒平台指導教師遴選辦法》（滬二工大研[2012]33號，以下簡稱“遴選辦法”）🥣🈳、《门徒娱乐门徒平台指導教師管理辦法》（滬二工大研【2012】36號👭🏼，以下簡稱“管理辦法”）🌚，經學校研究🫰🏼，決定對2014年聘任的门徒平台導師開展聘任期滿的考核工作。現將考核有關事宜通知如下⏫™️：
一、考核目的
以考核為手段，促進對導師隊伍動態管理，以導師隊伍建設推動我校創新人才培養。
二、考核對象
2014年學校聘任的门徒平台導師（名單見附件）。
三🦃、考核程序
考核由门徒平台導師所在學部（學院🤼、中心）負責。由導師個人填報👩🏿🏫，各學位評定分委員會初審🤽🏻♀️，门徒平台部組織復核🙉🦪，學校學位評定委員會終審。
四🍆、考核內容
本次考核依據“遴選辦法”及“管理辦法”，主要從導師的資質和指導门徒平台的能力等方面進行：
1.導師個人政治思想品德情況；
2.學術道德和學術行為規範情況；
3.教書育人和指導门徒平台工作情況；
4.科研情況（自2014年5月至 2018月4月）。
五、考核結果
根據導師的履職情況，考核結果為合格和不合格。
1．履行“管理辦法”第三條規定的各項崗位職責🙍🏽♂️，達到门徒平台導師遴選的科研條件者😐，考核結果為合格；
2．未能履行導師職責，對门徒平台疏於指導和管理，不執行门徒平台培養有關規章製度者👍🏽，或符合“管理辦法”第十三條第（四）款規定的情形之一者，或未達到门徒平台導師遴選的科研條件者，考核結果為不合格。
3.考核合格的门徒平台導師，可參加學校優秀门徒平台導師的評選🚣🏽♂️。
六🫰、考核結果使用
1.考核合格及以上🧗🏼♀️，經學校學位評定委員會審核通過，可繼續聘任。
2.考核優秀的🧜🏼，在導師績效工資中給予獎勵，並在年度招生指標中體現。
3.因未達到碩士门徒平台導師科研條件的或考核不合格者🏌🏿，暫停招收新一屆门徒平台。
4、有“管理辦法”第十一條第（四）點所列情形之一🐦，撤銷其導師資格。
5、凡被撤銷導師資格的教師，要重新獲得招收门徒平台資格🤌🏻，須在五年後按照程序重新遴選。
七🕡、材料報送
1.在2018年5月15日之前👩🏼🔧，請各學部（學院👏🏿、中心）將導師個人填寫《门徒娱乐门徒平台導師聘期履職考核表》《门徒平台導師考核匯總表》及相關材料紙質版報送门徒平台部王老師，電子稿同時發送cjwang@sspu.edu.cn.
2.门徒平台部組織對门徒平台導師履職考核表數據真實性進行論證。
3.在2018年6月10日之前😵💫，將學位評定分委員會初審意見表（1份，簽字蓋章）上報校學位評定委員會秘書處。
聯系人：门徒平台部王老師，20590691
门徒娱乐门徒平台部
2018年4月20日